The George Experience

职在乔治

优秀的团队在全球范围内产生积极的社会影响

  • 我们的团队与700多人(包括世界上最好的研究人员)合作,旨在改善全球数百万人的健康
  • 我们的价值观决定我们的服务——内外兼备。我们的战略以使命为核心。
  • 我们的团队热衷于并鼓励通过内部委员会和活动的方式以支持健康(如环境)以外的许多社会问题
global impact

弹性和福祉

well-being
  • 我们具有弹性的工作方式,能够使你在工作和生活之间找到平衡
  • 在关闭办公室期间,许多员工还可享受额外3天的带薪休假
  • 每个办公室都有一个健康计划,旨在保持身心健康

多样性,包容性和归属感

diversity
  • 我们在13个国家开展业务,在全球拥有大约65%以上的女性员工,这充分说明我们是一个具有多样性的团队
  • 我们通过针对多样性各个方面(性别,性取向,文化背景等),制定行动计划,以形成囊括多样性、包容性和归属感的文化
  • 我们举行的定期活动使多样性,包容性和归属感一直保持在最前沿(如和谐日、狂欢节庆祝、澳大利亚的原住民历史和文化周等)

学习与发展

  • 除了专家教授的内部学习课程之外,我们还为同事提供年度津贴,以支持根据个人发展计划确定的外部学习课程。
  • 我们支持研究同事向新南威尔士大学、悉尼大学提交学术任命申请,如有需要,我们也支持各位接受教学/监督的机会
  • 我们会定期提供种子补助金和内部研究金,以支持研究人员的成长和影响
  • 所有的同事都可以选择参加新南威尔士大学、悉尼大学及其附属机构的全球指导计划——职业合作者
development

薪水与福利

  • 在乔治,绩效很重要,因此我们会进行基于绩效的薪酬审查,并为绩效优秀的员工发放奖金
  • 各办事处提供具有竞争力的当地相关财务福利(例如:在澳大利亚,薪资构成中的员工福利税可以豁免)
Financial Benefits